Вы используете устаревший браузер. Сайт может отображаться некорректно, вам необходимо обновить браузер. ×

Соглашение о содействии в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью «ДубльГИС», ОГРН 1045401929847, место нахождения: 630078, г. Новосибирск, пл. имени Карла Маркса, д. 7, 13 этаж (далее — «Общество» или «2ГИС»), в лице Генерального директора Гармаш Веры Владимировны, действующей на основании Устава, предоставляет соискателям на замещение вакантных должностей, открытых в Обществе, ООО ДГ Софт и у Партнеров Общества (далее — «Соискатель»), содействие в трудоустройстве путем обеспечения технической возможности заполнения и отправки формы-отклика на сайте по адресу: https://job.2gis.ru/ (далее — «Сайт») и/или направления резюме по размещенным на Сайте вакансиям Общества, ООО ДГ-Софт и Партнеров Общества, а также путем включения данных соискателей в кадровый резерв.

Безусловным акцептом условий настоящей оферты (далее — «Соглашение») считается проставление соответствующей отметки в форме-отклике на Сайте, а также сам факт заполнения и отправки формы-отклика на Сайте и/или направления резюме по открытым на Сайте вакансиям.

1. Термины и определения

В настоящем Соглашении используются следующие термины и определения (а также иные термины, определение которым дано в тексте данного документа):

  • Соискатель — являющееся стороной настоящего Соглашения любое физическое лицо, посещающее Сайт и предоставляющее информацию о себе Обществу путем заполнения и отправки формы-отклика на Сайте и/или направления резюме по открытым на Сайте вакансиям.
  • Вакансия — размещенное на Сайте объявление Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнера Общества о наличии в данных организациях вакантных должностей, по которым ищутся претенденты, отвечающие предъявляемым к таким должностям требованиям.
  • Резюме — электронный документ в формате .doc, .docx, .pdf, направляемый по электронной почте в адрес Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества в зависимости от того, кем из них открыта соответствующая Вакансия, в котором содержатся персональные данные Соискателя, которые Соискатель добровольно предоставляет.
  • Отклик — направление Соискателем данных о себе путем заполнения формы-отклика на Сайте.
  • База данных кадрового резерва — формируемая и администрируемая Обществом база данных, содержащая персональные данные Соискателей, отобранных Обществом и ООО «ДГ-Софт» для рассмотрения Соискателя на будущие и перспективные Вакансии, которые могут быть открыты у Общества и ООО «ДГ-Софт».
  • ООО «ДГ-Софт» — общество с ограниченной ответственностью «ДГ-Софт» (ОГРН 1115476062460, место нахождения: 630090, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Николаева, д. 11 этаж 8);
  • Партнеры Оператора — Партнеры 2ГИС, осуществляющие деятельность на территории РФ, перечень которых приведен на сайте по адресу https://law.2gis.ru/partners-list.

2. Предмет Соглашения

2.1. На условиях настоящего Соглашения Общество обязуется предоставить Соискателю возможность искать опубликованные на Сайте Вакансии, открытые у Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества, направлять Отклики и/или Резюме, соответственно, Обществу, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнерам Общества, а также участвовать в отборе на включение Соискателя в кадровый резерв.

2.2. При Отклике Соискателя и/или направлении им Резюме в отношении той или иной Вакансии, от Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества могут поступать к Соискателю вопросы в отношении предоставленной Соискателем информации, его знаний, квалификации, а также может быть организовано собеседование и/или предложено прохождение специализированного тестирования. Соискатель вправе отказаться от тестирования, а также от предоставления ответов на вопросы.

2.3. Факт Отклика Соискателя и/или направления Резюме, ответы на вопросы Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества, прохождение тестирования не являются основанием для возникновения обязанности у указанных лиц принять Соискателя на вакантную должность и заключить с ним трудовой договор.

2.4. Отношения между Обществом и Соискателем носят безвозмездный характер. Общество не обязано производить выплату каких-либо платежей в пользу Соискателя за предоставляемую им информацию. Соискатель также не обязан выплачивать Обществу вознаграждение за оказываемой Обществом содействие в трудоустройстве по настоящему Соглашению.

3. Согласие Соискателя на обработку персональных данных

3.1. Акцептуя настоящее Соглашение и действуя в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Соискатель выражает Обществу свое согласие на осуществление с персональными данными, которые Соискатель добровольно предоставляет при Отклике и/или направлении Резюме, следующих действий:

— сбор;

— запись;

— систематизацию;

— накопление;

— хранение;

— уточнение (обновление, изменение);

— извлечение;

— использование;

— передачу (предоставление, доступ);

— обезличивание;

— блокирование;

— удаление;

— уничтожение.

4. Цель обработки персональных данных на основании Соглашения

4.1. Обработка персональных данных Соискателей осуществляется Обществом в целях заключения с Соискателем настоящего Соглашения, и его дальнейшего исполнения, в частности, содействие в трудоустройстве у Общества, ООО «ДГ-Софт», Партнеров Общества; рассмотрение Откликов и Резюме Соискателей, проведения собеседований, отбор кандидатов на работу; формирование и ведение кадрового резерва.

5. Объем обрабатываемых персональных данных

5.1. В рамках исполнения настоящего Соглашения Общество обрабатывает следующие категории персональных данных Соискателя:

5.1.1. Персональные данные, которые Соискатель сообщает Обществу о себе при Отклике на Вакансию в форме-отклике:

  • имя;
  • номер телефона;
  • адрес электронной почты;
  • дополнительная информация, которую Соискатель добровольно включает в форму-отклик.

5.1.2. Персональные данные, которые Соискатель самостоятельно сообщает Обществу о себе в Резюме и/или сопроводительном письме, в том числе прикрепляемым к форме-отклику, а также дополнительно предоставляет при необходимости по запросу Общества в отношении конкретной Вакансии. Такие персональные данные могут включать:

  • фамилию, имя, отчество;
  • адрес места жительства, места пребывания;
  • дату и место рождения;
  • сведения о квалификации (уровне знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы);
  • сведения о местах работы, ее продолжительности (стаже) и характере исполняемых обязанностей, и занимаемых должностях;
  • сведения об образовании, в том числе об общем и профессиональном образовании, профессиональном обучении, дополнительном образовании;
  • адрес электронной почты;
  • дополнительную информацию, которую Соискатель включает в Резюме или предоставляет по запросу.

5.2. На основании настоящего Соглашения Общество не обрабатывает специальные и/или биометрические персональные данные. В случае, если Соискатель сообщает о себе такие данные в форме-отклике и/или Резюме, указанные данные Обществом не рассматриваются и не сохраняются, а уничтожаются при их поступлении.

6. Техническая информация

6.1. Соискатель соглашается с тем, что при посещении Сайта с помощью веб-браузера, который принимает данные из файлов «cookie» как они определены в Политике использования файлов cookie Оператора (далее — «cookies»), Общество собирает и обрабатывает данные из cookies следующих видов: сессионные cookies-файлы (удаляющиеся автоматически после окончания сессии), постоянные cookies-файлы (хранящиеся в браузере пользователя после окончания сессии), аналитические cookies-файлы, технические cookies-файлы.

6.2. Соискатель соглашается с тем, что Оператор также получает данные, автоматически передаваемые Сайту в процессе его использования с помощью установленного на устройстве Соискателя программного обеспечения, в частности, IP-адрес.

6.3. Сбор и обработка вышеуказанных данных осуществляется в целях, определенных настоящим Соглашением. Порядок использования файлов cookies, включая порядок отказа от передачи данных cookies, определен в Политике использования файлов cookie ООО «ДубльГИС», размещенной по адресу https://law.2gis.ru/privacy/cookie/.

7. Обязанности Общества

7.1. Общество обязуется:

7.1.1. предоставить Соискателю возможность поиска на Сайте Вакансий, открытых в Обществе, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества, ознакомления с особенностями Вакансий, задачами, требованиями, предъявляемыми к кандидату, а также иными условиями, которые могут быть указаны Обществом, ООО «ДГ-Софт», и/или Партнерами Общества в соответствующей Вакансии.

7.1.2. предоставить Соискателю возможность направления информации о себе путем заполнения формы-отклика, размещенной для каждой из Вакансий на Сайте.

7.1.3. предоставить Соискателю возможность направления Резюме путем его прикрепления к форме-отклику, или путем его отдельного направления на электронную почту Общества, ООО «ДГ-Софт» и/или Партнеров Общества в зависимости от того, кем из них открыта соответствующая Вакансия.

7.1.4. рассмотреть предоставленные Соискателем сведения по Вакансиям, открытым у Общества, и принять решение о приеме Соискателя на работу/отказе в приеме на работу по соответствующей Вакансии в срок 10 (Десять) рабочих дней с момента поступления. Срок рассмотрения предоставленных Соискателем сведений может быть продлен по усмотрению Общества, но не более чем на 21 (Двадцать один) рабочий день.

7.1.5. рассмотреть предоставленные Соискателем сведения на предмет включения Соискателя в кадровый резерв. При принятии Обществом решения о включении Соискателя в кадровый резерв Общество включает его данные в Базу данных кадрового резерва.

7.1.6. обеспечить возможность передачи данных Соискателя, включенных в форму-отклик и/или Резюме, в ООО «ДГ-Софт» и/или Партнерам Общества в зависимости от того, кем из них открыта соответствующая Вакансия, по которой Соискатель предоставляет свои данные.

7.1.7. обеспечить запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных Соискателей с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2, 3, 4, 8 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

7.1.8. исполнять иные обязательства, вытекающие из настоящего Соглашения и требований законодательства Российской Федерации.

7.2. В Базу данных кадрового резерва могут быть включены данные только тех Соискателей, которые делают Отклики и/или направляют Резюме по Вакансиям, открытым у Общества и/или ООО «ДГ-Софт». Данные Соискателей, сделавших Отклик и/или направивших Резюме по Вакансиям Партнеров Общества к включению в Базу данных не рассматриваются.

7.3. Общество не несет ответственности за какие-либо действия с персональными данными Соискателей, осуществляемые ООО «ДГ-Софт» и Партнерами Общества, которые являются самостоятельными операторами персональных данных. Общество передает данные Соискателей с их согласия указанным лицам, руководствуясь настоящим Соглашением и договорами, заключенными с указанными лицами.

7.4. Общество не несет ответственность за бесперебойное функционирование Сайта, его доступность и возможность использования, за какие-либо ошибки, возникающие при его функционировании и использовании Соискателем, за корректность информации, размещенной на Сайте, в том числе за ошибки в публикуемых на Сайте Вакансиях. Если Соискатель обнаруживает какие-либо ошибки на Сайте, в том числе в Вакансиях, Соискатель вправе сообщить Обществу о таковых.

7.5. Общество не несет ответственности за любой ущерб (прямой или косвенный), который может быть причинен Соискателю или третьим лицам в результате использования информации, размещенной на Сайте, или невозможности использования указанными лицами Сайта, в том числе в результате отказа в приеме на работу по результатам рассмотрения кандидатуры Соискателя на замещение вакантных должностей, сделавшего Отклик и/или направившего Резюме в отношении Вакансии, а также невключения Соискателя в кадровый резерв.

8. Обязанности Соискателя

8.1. Соискатель обязуется:

8.1.1. добросовестно пользоваться инструментарием, предоставляемым Обществом на Сайте.

8.1.2. при Отклике и/или направлении Резюме сообщать достоверную информацию о себе.

8.1.3. не представляться чужим именем или выступать от имени каких-либо третьих лиц, а также не предоставлять данные третьих лиц и относящиеся к ним какие-либо материалы.

8.1.4. включать в форму-отклик и/или Резюме только ту информацию, которая характеризует Соискателя и имеет отношение к Вакансии, по которой делается соответствующий Отклик и/или направляется Резюме.

8.1.5. не включать в форму-отклик и/или Резюме рекламные и иные подобные объявления, на направлять с использованием Сайта, какие-либо материалы, не имеющие отношение к Вакансии, по которой делается соответствующий Отклик и/или направляется Резюме.

8.1.6. направлять с использованием Сайта Резюме только в форматах .doc, .docx, .pdf. Резюме, направляемые в иных форматах, рассмотрению не подлежат.

8.1.7. своевременно сообщать Обществу о любых изменениях своих данных, которые были предоставлены Соискателем.

8.1.8. исполнять иные обязательства, вытекающие из настоящего Соглашения и требований законодательства Российской Федерации.

9. Условия ведения кадрового резерва

9.1. Кадровый резерв формируется Обществом посредством внесения данных Соискателей в Базу данных кадрового резерва для обеспечения возможности рассмотрения кандидатур Соискателей и предложения им новых и будущих вакансий, которые могут быть открыты у Общества и/или ООО «ДГ-Софт».

9.2. Если по результатам рассмотрения кандидатуры Соискателя на замещение вакантных должностей, сделавшего Отклик и/или направившего Резюме в отношении Вакансии Общества, размещенных на Сайте, Общество принимает решение об отказе в приеме Соискателя на работу, Общество может включить Соискателя в Базу данных кадрового резерва. Отбор Соискателей в Базу данных кадрового резерва осуществляется по усмотрению Общества.

9.3. Соискатель, делающий Отклик и/или направляющий Резюме по Вакансиям ООО «ДГ-Софт», также может быть включен в Базу данных кадрового резерва.

9.4. Общество вправе предоставить доступ к Базе данных кадрового резерва ООО «ДГ-Софт» с правом внесения данных Соискателя, сделавшего посредством Сайта Отклик и/или направившего Резюме по Вакансиям ООО «ДГ-Софт», а также с правом поиска в Базе данных кадрового резерва кандидатов на новые вакансии, открываемые в ООО «ДГ-Софт».

9.5. Соискатель соглашается с тем, что в течение всего срока нахождения его данных в Базе данных кадрового резерва, ему могут поступать от Общества и/или ООО «ДГ-Софт» предложения к рассмотрению новых вакансий, вопросы в отношении предоставленной Соискателем информации и его знаний и квалификации, а также может быть предложено прохождение собеседования и/или специализированного тестирования.

9.6. Срок хранения в Базе данных кадрового резерва персональных данных Соискателя, включенного в кадровый резерв, составляет 10 (Десять) лет.

9.7. Исключение Соискателя из кадрового резерва осуществляется в следующих случаях:

9.7.1. Истечение срока хранения персональных данных Соискателя в Базе данных кадрового резерва.

9.7.2. Выявление факта предоставления Соискателем недостоверных данных о себе, фактов действия Соискателя под чужим именем, предоставления данных о третьих лицах, или иного нарушения Соискателем настоящего Соглашения.

9.7.3. Отзыв Соискателем своего согласия на обработку персональных данных.

10. Прекращение обработки персональных данных Соискателя

10.1. При принятии Обществом решений об отказе в приеме на работу по соответствующей Вакансии и о невключении Соискателя в кадровый резерв, персональные данные Соискателя подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

10.2. При исключении Соискателя из кадрового резерва, обработка его персональных данных прекращается и они подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

11. Применимое право и разрешение споров

11.1. Настоящее Соглашение составлено и регулируется в соответствии с нормами материального права Российской Федерации.

11.2. Все споры по настоящему Соглашению подлежат разрешению в первую очередь в досудебном претензионном порядке, который является обязательным для Сторон. Срок ответа на письменную претензию составляет 30 календарных дней, исчисляемых с момента получения претензии. В случае неурегулирования спора в досудебном порядке, спор может быть передан на разрешение суда по месту нахождения Общества в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации.

12. Прочие положения

12.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его акцепта Соискателем.

12.2. В случае принятия Обществом решений об отказе в приеме на работу по соответствующей Вакансии и о невключении Соискателя в кадровый резерв персональные данные Соискателя, а также при исключении Соискателя из кадрового резерва, настоящее Соглашение считается прекращенным в отношении такого Соискателя.

12.3. Общество вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Соглашения в одностороннем порядке без какого-либо уведомления Соискателя об этом и без выплаты Соискателю какой-либо компенсации. В том случае настоящее Соглашение считается расторгнутым и предоставленные Соискателем персональные данные подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

12.4. Соискатель соглашается с тем, что отношения Сторон регулируются настоящим Соглашением, Политикой обработки персональных данных соискателей в ООО «ДубльГИС», размещенной по адресу https://law.2gis.ru/personal-data-policy, а также Политикой использования файлов cookie ООО «ДубльГИС», размещенной по адресу https://law.2gis.ru/privacy/cookie.

12.5. Действующая редакция настоящего Соглашения размещена на сайте Общества и доступна в сети Интернет по адресу: https://law.2gis.ru/employment-assistance.

Редакция от 26.10.2020 г.